La Clinique Claude Bernard publie son index d'égalité hommes/femmes 2021

Depuis le 1er septembre 2019 toutes les entreprises dont l’effectif est d’au moins 250 salariés, doivent calculer un index et le publier tous les ans au 1er mars.

Note globale index d’égalité entre les femmes et les hommes : 73 (note ramenée sur 100)

L'index se calcule à partir de 5 indicateurs dont voici les résultats détaillés

• écart de rémunération femme/homme : 37

• écart de répartition d'augmentations individuelles : 20

• augmentation de salaire lors du retour de congé maternité : Incalculable

• écart de promotion entre les femmes et les hommes : 5

• parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 0

La note minimum étant de 75/100, la clinique va très prochainement publier son plan d'actions

Résultat 2021 : période de référence 01/01/2021 au 31/12/2021

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